Expat integrering

Kursbeskrivelse

Mange firmaer lykkes raskt med å skaffe til veie nye arbeidstakere. Det oppstår allikevel flere utfordringer for å holde på dem. Gleden er stor over å ha funnet en ideell arbeidstaker, kanskje til og med en nøkkelperson for virksomheten, men for arbeidstakeren selv er situasjonen ikke holdbar før hele familien trives, og finner seg til rette i sitt nye hjemland. Med en god jobb, og god lønn og trygt sted å bo er arbeidstakeren kun halvveis i mål i egne øyne. Integreringsprosessen tar tid. Som regel er det lettest for arbeidstakeren, og til en viss grad barna med hensyn til norskkunnskapene. Ektefellen er ofte den som sliter lengst med å trives fordi det ikke nødvendigvis finnes et meningsfylt arbeid i nærområdet. Familien ser etter hvert ingen annen løsning enn at de vender tilbake til sitt hjemland. De som blir værende knytter seg i stor grad kun til andre innvandrere ifra sitt hjemland, og mange lærer seg lite om norsk kultur. Sent eller aldri lærer de språket. Uten språkkunnskaper opplever foreldre seg tilsidesatt i det norske samfunnet, og barna i den grad de kan norsk blir deres støtteperson. Selv enkel bistand med skoleoppgaver og fritidsaktiviteter vil de ikke kunne gi. Til tross for stor mangel på arbeidskraft i Norge og til tross for iherdig innsats med å søke etter jobb for ektefellen, så lykkes de ikke med å bli ansatt i jobber de er kvalifisert for, eller få fast ansettelse etter en eventuell prøvetid. Mye verdifull kompetanse som Norge trenger, forblir dermed ubenyttet. Vi vil med denne opplæringen legge vekt på å hjelpe ektefellen, mor eller far som sitter på sidelinjen: *norsk språk og kommunikasjon. *Jobbsøknadsprosess og bli tatt i betraktning i jobbintervju. *Jobbkultur og gjensidige forventninger til oppgaver og resultat. *Hvordan håndtere samarbeidsutfordringer. *Hvordan bli innpasset sosialt på jobben og nærmiljøet. *Forståelse og formidling via e-post og brev og ikke minst i dialog og diskusjon. Kurset holdes i klasserom med direkte opplæring og kommunikasjon med deltaker og ikke online via Teams eller Zoom. Det har vist seg at resultat for undervisning og engasjement er langt sterkere ved fysiske fremmøte enn via en dataskjerm. Kurset består av norsk språkundervisning, kultur og arbeidsliv, individuell oppfølging og problemløsing.